Itsetuntemus ja vuorovaikutus

Itsetuntemuksen puutteesta seuraa usein myös itsetunnon puute, joka näkyy epämukavien asioiden karttamisena tai peittelynä.

Valmennuksessa sukellamme itsetuntemuksen, vuorovaikutustyylien ja yhteistyötaitojen maailmaan. Teemme ennakkotehtävänä LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysin, joka toimii valmennuksen pohjana ja suunnan näyttäjänä. Löydämme itsestämme luontaiset vahvuutemme, jotka ovat onnistumisemme – ja usein myös onnellisuutemme – perusta.

Kenelle suunnattu?

• yksilöt
• ryhmät
• esimiehet
• yksilö- ja joukkueurheilijat
• valmentajat ja ohjaajat
• urheiluseurat ja muut yhteisöt

Vahva johtaja

Johtaja usein syyllistää ja selittelee jos ei tunnista heikkoja piirteitään. Vahva johtaja on avoin, nöyrä mutta päättäväinen. Hän edistää johtamaansa kokonaisuutta ja asettaa itsensä myös arvostelulle.

Tutustumme omaan luontaiseen johtamistyyliimme ja muotoilemme johtajuuden perustamme uudelleen. Löydämme henkilökohtaiset vahvuutemme ja teemme kehittymissuunnitelman itsellemme työkirjaa hyödyntämällä.

Kenelle suunnattu?

• esimiehet
• johtoryhmät

Valmennus on jatkoa Itsetuntemus ja vuorovaikutus -valmennukselle.

Tavoitteellinen työryhmä

Yksilö onnistuu paremmin ryhmän jäsenenä. Ryhmä onnistuu paremmin erilaisten yksilöiden avulla.

Löydämme uutta ryhmädynamiikkaa, kun ryhmän ”to-do” -tehtäväluetteloa verrataan siihen, mikä oikeasti kiinnostaa. Havahdumme ja suuntaamme fokusta uudelleen.

Kenelle suunnattu?

• ryhmille, jotka haluavat kehittää dynamiikkaansa

Valmennus on jatkoa Itsetuntemus ja vuorovaikutus -valmennukselle.