Vipuvaikutus Consulting Ky kehittää, sparraa ja valmentaa. Asiakkaina ovat yksilöt, tiimit ja johtoryhmät, jotka haluavat hyödyntää itsessään olevia ominaisuuksia, kun tavoitteena on kehittyä hyvästä parhaaksi.

TERVETULOA

”Minä tiedän mitä haluan: minulla on tavoitteita ja mielipiteitä.
Antakaa minun olla oma itseni, se riittää
minulle paremmin kuin hyvin.”
-Anne Frank-

Erilaiset persoonat yhteistyön ja kehittymisen esteenä

Jokainen meistä kohtaa tilanteita, joissa työ- tai joukkuekaverin kommentit ja toiminta ihmetyttävät. Oletamme luonnollisesti, että minä olen normaali ja tuo toinen hieman outo ja erilainen. Mistä nämä tilanteet johtuvat?

Erilaisten yhteistyöhaasteiden taustalla on se, että ihmiset toimivat yksilöllisesti ja pitävät omaa ajatteluaan ”oikeampana kuin toisten”. Kun puhelias kohtaa hiljaisen ja tunneihminen järki-ihmisen, törmäyskurssin ainekset ovat kasassa. Toisen henkilön valta-asema voi vielä kärjistää sujuvaa yhteistyötä: alainen ei ymmärrä esimiestä tai valmentaja ei ymmärrä urheilijaa.

Millaisiin
tarpeisiin?

Valmennuksemme on kohdistettu itsetuntemuksen, vuorovaikutustilanteiden ja johtamisen kehittämistarkoituksiin. Tavoitteemme on ohjata yksilöitä ymmärtämään paremmin itseään sekä muita yhteistyökumppaneita.

Esimerkkejä yhteistyömahdollisuuksista:

yksilön omien vahvuuksien kehittäminen
johtajuuden vahvistaminen
asiakaskohtaamistilanteet: myynti-/ostotapahtumat, neuvottelutilanteet
kehittävä tiimityö
kilpaurheilijan itsetuntemus ja suorituskyky
urheiluorganisaation sisäinen yhteistyö

Oppimalla enemmän itsestämme meidän on helpompi oppia ymmärtämään toisia.

VALMENNUKSET

LUONTAISET TAIPUMUKSET

URHEILIJANA KEHITTYMINEN

Aki Miettinen

Neljännesvuosisadan kestänyt aktiivinen työurani on aina liittynyt yksilöiden, ryhmien ja työyhteisöjen kehittämiseen, valmentamiseen tai johtamiseen. Aluksi toimin opettajana, sittemmin yrityskouluttajana ja koulutusjohtajana.

Viimeiset 10 vuotta olen toiminut kyselytutkimuksiin ja LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyyseihin erikoistuneena valmentajana.

Kiinnostus ihmisten tekemiä valintoja (=päätöksiä) kohtaan kiehtoo yhä, liittyipä haaste sitten esimiestyöhön, työyhteisön sisällä tapahtuvaan vuorovaikutukseen tai kilpaurheilijan omiin tunnetiloihin. Työssäni hyödynnän kokemustani erilaisten ihmisten ja yhteisöjen kanssa sekä kehittyneitä tunnetaitojani.

Usein apua antaa LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysi, jota pidän hyvänä yksilöiden ja työyhteisöjen kehittämisen apuvälineenä.

Olemme tehneet Akin kanssa yhteistyötä useampana vuonna, kun kohteena ovat olleet mm. toistemme parempi ymmärtäminen tai johtoryhmätyöskentelyn sekä asiakaspalvelun kehittäminen. Akin ammattitaito eri tiimien kehittäjänä on kaiken aikaa ollut huippuluokkaa.

Arto Ryhänen

toimitusjohtaja, Jätekukko Oy